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WisePlusに、もっとPlusを
顧客の技術に、もっとPlusの価値を

WisePlus Recrui

特許業務法人
安富国際特許事務所から
弁理士法人WisePlusへ

Human Capital
〈人的資本〉
こそが
特許事務所の
財産です

事務所内での良好な人間関係と信頼関係の構築に注力し、各所員が風通しの良い環境で、長期にわたり個々の能力を遺憾なく発揮できる職場の整備に努めています。
法人名が変わった今、これから先のさらなる「+Plus」のために、プロフェッショナルとして主体的に行動できる人材を募集しています。

Human Capital

WORK WisePlusとは

最先端の技術に専門知識を
Plusし社会に新たな価値を
付加する仕事

弁理士法人WisePlusの顧客・案件は、日本全国はもとより、米国・中国・欧州をはじめとする世界各国にわたります。吸収した知識を活かし、国際社会を舞台に活躍できる仕事です。意欲のある、次世代を担う人材の仲間入りを心待ちにしています。

Speciality

01. 化学・バイオを中心に、
多様な技術分野の顧客

化学・バイオ・機械・電気・情報等の技術分野における、関西の大手メーカーを主たる顧客とし、その研究・開発の成果を権利化するために、日本特許庁をはじめとする全世界の特許庁への手続きを行っています。

02. 外国出願の比率の高さ
+経営状態の安定

複数の大企業を顧客とし、経営状態が安定していることに加え、外国出願の比率の高さがWisePlusの特長です。実務に習熟した弁理士のほか、英語に熟達し各国特許制度の知識が豊富な技術者、高い語学力に加え技術事項にも配慮ができる翻訳者、外国特許制度を熟知した外国特許事務、国内実務に精通した国内特許事務等が、緊密に助け合って活動しています。

Human Capital
Speciality

03. 未経験でも高度な専門性を
身に付けることができる

技術・法律・語学に関する幅広い知識と能力が求められる日常の仕事を通じて、高度な専門性を身に着けることができます。未経験であっても、きめ細やかな所内教育を通じて実力を蓄えられるだけでなく、世界各国の特許庁及び特許事務所とのやり取りを通じて、国際的なビジネスに関わることもできます。

04. 働きやすい職場環境

所員が長く働けるように、働きやすい環境づくりに努めています。出勤及び退勤の時間を変更する時差出勤制度を利用可能であり、強制的な飲み会への参加や残業を推奨しない社風です。また、産育休や時短制度を利用している所員も多く活躍しています。

Human Capital
Human Capital

05. 能力の向上と情報共有に
つながる
研修制度

所内研修会として、事務所全体での勉強会、10名程度のグループ単位での勉強会を継続して行い、能力の向上と情報共有に努めています。また、業務に支障のない範囲であれば、本人の希望に応じて、所外の研修会に出張扱いで参加できます。
弁理士試験前の特別休暇及び受験費用補助の制度もあります。

OPEN
POSITIONS 募集職種

経験者も未経験者も、
「志」ある新戦力を募集中 

求める人材

  • 自己実現のための
    「力」を蓄えたいと考えている意欲ある人材

  • 頭脳を駆使する仕事に
    魅力を感じている向上心ある人材

  • 実務経験を重ねながら
    弁理士試験合格を目指す若い世代の人材

  • 国際社会を舞台に
    「より高い山の頂」を共に目指せる人材

INTERVIEW 所員を知る

WisePlusで10年

弁理士インタビュー

浜谷 康一 Koichi Hamaya

CROSS TALK 所員座談会

WisePlusで1年

特許技術者
同世代クロストーク

早瀬 Hayase ✕ 高橋 Takahashi

RECRUIT FLOW 採用の流れ

1

履歴書・職務経歴書による書類選考

2

所内見学・筆記試験・
所員との面談・役員面接

3

内定

一緒に働く所員と
相談できる
所内見学をぜひ!

ENTRY エントリー

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recruit@wiseplusip.com

【希望職種】の記入と【履歴書】
を添付してご応募ください

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